Personal & Fortbildung

Als DWV bieten wir Ihnen weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten und helfen Ihnen bei der passgenauen Personalsuche.

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  • Seminare/Trainings
  • Personalsuche

Seminare/Trainings

Sie suchen nach Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre MitarbeiterInnen oder branchenspezifischen Informationen. Wir bieten dafür eine Reihe von Seminaren und Trainings an. In enger Abstimmung mit unseren Mitgliedern und Partnern sowie in Zusammenarbeit mit kompetenten Fachleuten verschiedener Branchen informieren wir Sie zu relevanten Themen wie beispielsweise:

  • Steuer/Steuerrecht
  • Branchenspezifische Informationen
  • Mitarbeitercoaching und Führungsseminare
  • Verkauf/Sales
  • Dienstleistungsqualität
  • Lebensmittelsicherheit

Nähere Informationen zu unseren aktuellen Seminaren sowie zu den Anmeldeformalitäten finden Sie hier.

In-House Seminare

Neben den offenen Seminaren bieten wir Ihnen zusätzlich individuelle, nach Ihrem Bedarf angepasste Seminare vor Ort in Ihrem Unternehmen an. Ob speziell für Sie oder in Kooperation mit anderen Unternehmen, In-House Seminare bieten Ihnen viele Vorteile: Überlassen Sie uns die Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsseminaren und sparen Sie so Zeit und Kosten. 

Für weitere Auskünfte zu den Möglichkeiten im Bereich Seminare/Trainings stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Personalsuche

Sie suchen nach MitarbeiterInnen in Georgien? Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach geeigneten KandidatInnen durch eine individuelle Personalsuche. 

Die gezielte Personalsuche für Unternehmen weist folgende Vorgehensweise auf:

Profilerstellung:
Zunächst führen wir mit Ihnen ein ausführliches Gespräch über Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Ihren Personalbedarf in Georgien. Daraufhin erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein Profil Ihrer WunschkandidatenInnen.

Anzeigenschaltung:
Anhand des ermittelten Kandidatenprofils inserieren wir auf Deutsch und/oder Georgisch eine Anzeige (nach Absprache mit Ihnen) auf geeigneten Stellenportalen.

Auswertung:
Wir sammeln, sichten und werten die eingehenden Bewerbungen aus. Geeignet erscheinende BewerberInnen laden wir zu einem persönlichen Interview ein.

Persönliche Interviews:
Wir führen persönliche Gespräche mit den geeignet erscheinenden BewerberInnen (i.d.R. mit ca. fünf KandidatInnen).

Bericht:
In einem Abschlussbericht stellen wir Ihnen alle interviewten KandidatInnen mit Lebenslauf und unserer Einschätzung vor. Den Bericht leiten wir Ihnen per Email zu.

Gemeinsame Interviews:
Nach Ihrer Auswahl führen wir vor Ort gemeinsame Gespräche mit den geeignet erscheinenden KandidatInnen.

Für weitere Auskünfte zu den Möglichkeiten der Personalsuche stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.