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Deutsche Wirtschaftsvereinigung Georgien
24 Rustaveli Avenue
0108 Tbilisi, Georgien

+995 32 220 5767
info(at)georgien.ahk.de

Deutsche Wirtschaftsvereinigung Armenien
Marshal Baghramyan Avenue 18
0019 Eriwan, Armenien

+374 77 660 351

info(at)dwv.am

Geschäftszeiten
Mo-Do: 09:00-19:00 Uhr
Fr: 09:00-16:00 Uhr

Personalsuche

Sie suchen nach MitarbeiterInnen in Georgien?
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach geeigneten KandidatInnen, durch gezielte Personalsuche oder eine Abfrage unserer HR-Datenbank.

Stellengesuche und HR-Datenbank

Stets aktuelle Lebensläufe georgischer BewerberInnen mit

  • mehr als fünf Jahren Berufserfahrung und
  • sehr guten Deutschkenntnissen

finden Sie in unserer Rubrik Stellengesuche.

HR-Datenbank

Profitieren Sie darüber hinaus von unserer HR-Datenbank! Hier halten wir Lebensläufe vorrätig von Personen, die

  • über mehrjährige professionelle Berufserfahrung verfügen und
  • entweder die georgische Staatsbürgerschaft besitzen und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen
    oder
  • deutsche Staatsbürger sind, in Georgien leben, und sehr gute Georgischkenntnisse haben.

Unsere aktuelle Datenbank beinhaltet unter anderem Spezialisten folgender Bereiche: Verwaltung, Landwirtschaft, Bausektor, Ingenieursleistungen, Geschäftsführung, Finanzen, Hotel, IT, Recht, Patente, Marketing, F&E, Vertrieb und Tourismus.

Gerne senden wir Ihnen auf Anfrage die Lebensläufe der KandidatInnen zu.

Falls Sie Bewerber sind, und die o.g. Eigenschaften auf Sie zutreffen, können Sie hier unseren Fragebogen herunterladen. Senden Sie diesen bitte ausgefüllt an: jobs(at)georgien.ahk.de.

Individuelle Personalsuche

Darüber hinaus bieten wir Unternehmen auch eine gezielte Personalsuche an. Die Vorgehensweise sieht dabei üblicherweise wie folgt aus:

1. Profilerstellung
Zunächst führen wir mit Ihnen ein ausführliches Gespräch über Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Ihren Personalbedarf in Georgien. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen das Profil Ihres  “Wunsch”kandidaten in Georgien.

2. Anzeigenschaltung
Anhand des ermittelten Kandidatenprofils schalten wir Anzeigen in Georgisch oder Deutsch (nach Absprache mit Ihnen) in den lokal üblichen Stellenmärkten.

3. Auswertung
Wir sammeln, sichten und werten die eingehenden Bewerbungen aus. Geeignet erscheinende BewerberInnen laden wir zu einem persönlichen Interview ein.

4. Persönliche Interviews
Wir führen persönliche Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern, unserer Erfahrung nach ca. fünf KandidatInnen.

5. Bericht
In einem Abschlussbericht stellen wir Ihnen alle interviewten KandidatInnen mit Lebenslauf und unserer Einschätzung vor. Den Bericht erhalten Sie per Email und im .pdf-Format.

6. Gemeinsame Interviews
Mit Ihnen zusammen führen wir vor Ort gemeinsame Interviews mit den geeignet erscheinenden KandidatInnen.

Bei der erfolgreichen Vermittlung eines oder mehrerer Kandidaten fällt eine Vermittlungsprovision an. Für weitere Auskünfte zur Personalsuche stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Maria Bregadze

Projektmanagerin

Maria Bregadze

+995-32-220 5767

Sie interessieren sich für eine Aufnahme in unsere HR-Datenbank?

Fragebogen Bewerber