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Deutsche Wirtschaftsvereinigung Georgien
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0108 Tbilisi, Georgien

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Deutsche Wirtschaftsvereinigung Armenien
Marshal Baghramyan Avenue 18
0019 Eriwan, Armenien

+374 77 660 351

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Geschäftszeiten
Mo-Do: 09:00-19:00 Uhr
Fr: 09:00-16:00 Uhr

Personalsuche

Sie suchen nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Georgien?
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach geeigneten Kandidaten, durch gezielte Personalsuche oder eine Abfrage unserer HR-Datenbank.

Stellengesuche

Stets aktuelle Lebensläufe georgischer Bewerberinnen und Bewerber mit

  • mehr als fünf Jahren Berufserfahrung und
  • sehr guten Deutschkenntnissen

finden Sie in unserer Rubrik Stellengesuche.

HR-Datenbank

In unserer HR-Datenbank halten wir Lebensläufe vorrätig von Personen, die

  • über mindestens fünf Jahre professionelle Berufserfahrung verfügen und
  • entweder die georgische Staatsbürgerschaft besitzen und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen oder
  • deutsche Staatsbürger sind, in Georgien leben, und sehr gute Georgischkenntnisse haben.

Unsere aktuelle Datenbank beinhaltet Spezialisten in folgenden Bereichen: Verwaltung, Landwirtschaft, Bausektor, Ingenieursleistungen, Geschäftsführung, Finanzen, Hotel, IT, Recht, Patente, Marketing, F&E, Vertrieb und Tourismus.

Gerne senden wir Ihnen auf Anfrage die Lebensläufe der Kandidaten zu.

Falls Sie Bewerber sind, und die o.g. Eigenschaften auf Sie zutreffen, können Sie hier unseren Fragebogen herunterladen. Senden Sie diesen bitte ausgefüllt an: jobs(at)georgien.ahk.de.

Gezielte Personalsuche

Darüber hinaus bieten wir Unternehmen auch gezielte Personalsuche an. Die Vorgehensweise sieht dabei üblicherweise wie folgt aus:

1. Profilerstellung
Zunächst führen wir mit Ihnen ein ausführliches Gespräch über Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Ihren Personalbedarf in Georgien. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen das Profil Ihres  “Wunsch”kandidaten in Georgien.

2. Anzeigenschaltung
Anhand des ermittelten Kandidatenprofils schalten wir Anzeigen in Georgisch oder Deutsch (nach Absprache mit Ihnen) in örtlichen üblichen Stellenmärkten.

3. Auswertung
Wir sammeln, sichten und werten die eingehenden Bewerbungen aus. Geeignet erscheinende Bewerber laden wir zu einem persönlichen Interview ein.

4. Persönliche Interviews
Wir führen persönliche Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern, unserer Erfahrung nach ca. fünf Kandidaten.

5. Bericht
In einem Abschlussbericht stellen wir Ihnen alle interviewten Kandidaten mit Lebenslauf und unserer Einschätzung vor. Den Bericht erhalten Sie per Email und im .pdf-Format.

6. Gemeinsame Interviews
Mit Ihnen zusammen führen wir vor Ort gemeinsame Interviews mit den geeignet erscheinenden Kandidaten.

Die Kosten für eine Personalsuche variieren je nach Bedarf. Unternehmen, die noch nicht DWV-Mitglieder sind, werden die Kosten auf den Mitgliedsbeitrag angerechnet, falls Sie sich entscheiden, Mitglied in der DWV zu werden.

Für weitere Auskünfte zur Personalsuche stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Maria Bregadze

Projektmanagerin

Maria Bregadze

+995-32-220 5767

Sie interessieren sich für eine Aufnahme in unsere HR-Datenbank?

Fragebogen Bewerber